Die Amesol Akademie
Nachhaltige Integration durch praxisnahe Personalentwicklung.
Eine nachhaltige Integration ist möglich, weil wir bei Ihnen vor Ort sind, die Schulung der Fachkräfte praxisbegleitend, nach formalen Vorgaben und wissenschaftlichen Prinzipien vornehmen, Ihre Pflegeteams beim Onboarding der neuen Kolleginnen und Kollegen unterstützen und damit aufkommenden Integrationsproblemen in der Akkulturation vorbeugen und früh erkennen. Die Brücke der Integration wird von zwei Seiten gebaut: Wir stärken sowohl die neuen Fachkräfte als auch die Teams vor Ort von Beginn an.
Die Amesol Akademie ist auf eine kompetenzorientierte Pflegeausbildung ausgerichtet, wie es dem neuen Pflegeberufegesetz entspricht. Dazu gehört ein werteorientierter, ganzheitlicher Blick auf den Menschen ebenso wie die praxisbezogene Kompetenz im pflegerischen Alltag. Hinzu kommt die enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden, die Amesol das Vertrauen sowie die Zulassung geben.
Unser langjährig erfahrenes Team besteht aus Pädagogen/innen, Psychologen/innen und Sprachwissenschaftler/innen mit Zusatzqualifikationen wie etwa im Coaching (systemische Beratung und Therapie) und interkultureller Kompetenz.
Leistungen:
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Fristgerechte Anerkennung der Berufsabschlüsse und hohe Bindung an den Arbeitgeber
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Schnelle Befähigung zur Performanz und Eigenständigkeit der Fachkräfte
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Austausch über die Integrationsentwicklung mit den Teams und Leitungen
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Vermittlung von Bewältigungsstrategien für den Umgang mit psychischer Belastung, Frustration und Stress
Mit unserem Partner Relias Learning, ein Unternehmen der Bertelsmann Education Group, setzen wir unseren Blended-Learning Ansatz effektiv um. Dabei verbinden wir die eigenen Inhalte der Amesol Akademie mit ausgewählten Kursen des zertifizierten Portfolios von Relias. Darüber hinaus ermöglicht die Lernplattform jederzeit einen Überblick über den Lernfortschritt unserer Fachkräfte.
Welche Hürden sehen Sie in der Qualifizierung und Integration Ihrer ausländischen Pflegefachkräfte?
Doris Thömen-Suhr
- Über 30 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und verantwortlich für die Akademie der Amesol
- Vormals Projektleitung im UKE für das mit EU- und Bundesmitteln geförderte IQ-Projekt “Anpassungsqualifizierungen für Gesundheitsberufe” sowie dessen erfolgreiche Überführung in ein arbeitgeberfinanziertes Organisationsmodell
- Konzeption und Umsetzung des ersten Reformstudiengangs der Medizin als Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Charité
- Diplomierte Berufspädagogin mit Schwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung sowie ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin
Leistungen:
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Stabile Personalgewinnung durch internationale Partner
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Zugriff auf einen hochwertigen Pool von Pflegefachkräften aus den Regionen Europa, Südamerika, Vietnam und den Philippinen
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Fristgerechte Beschaffung der Defizitbescheide und Visa durch bewährte Prozesse
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Einen fairen und menschlichen Umgang mit den Pflegefachkräften und der konkreten Situation im Herkunftsland
Die Amesol Partner
Verlässlichkeit hier und im Herkunftsland.
Amesol verfügt über ein internationales Netzwerk und arbeitet exklusiv mit etablierten Kooperationspartnern in Asien, Südamerika und der EU zusammen, die sich um die erfolgreiche Gewinnung und Begleitung der Pflegefachkräfte im Heimatland kümmern. Amesols Partnerunternehmen sind in ihren jeweiligen Märkten etabliert, verfügen über ein exzellentes Netzwerk vor Ort und kennen alle Prozesse.
Welche Erwartungen konnten in Ihrer Personalgewinnung bisher nicht erfüllt werden?
Ulrike Steinecke
- Ausgewiesene Expertin in der Gesundheitsbranche und verantwortlich für die Etablierung internationaler Kooperationen.
- Vormals Leiterin der Abteilung Internationales der Zentralen Akademie für Berufe im Gesundheitswesen, verantwortlich für Anerkennungsverfahren von internationalen Ärzten und Pflegefachkräften (Kooperation mit IQ Netzwerk)
- 12 Jahre Vorsitzende des Deutschen Verbandes für Physiotherapie e.V. und ausgebildete Physiotherapeutin
- Beratung von Gesundheitseinrichtungen u.a. bei der Reorganisation im ambulanten und stationären Bereich
- Ausgezeichnet mit der Georg-Hohmann-Plakette
Unsere internationalen Partner
Unter Berücksichtigung einer passgenauen Qualifizierung, der Motivation und einer individuellen Karriereplanung gleichermaßen, vermittelt Salutem Connect erfolgreich Gesundheitspersonal aus Südamerika.
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Inhabergeführte Personalagentur, die seit vielen Jahren erfolgreich medizinischem Personal aus dem Ausland nach Deutschland verhilft.
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Unser Partner „Uniteam Marine“ ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe, wurde 1986 gegründet und ist in Myanmar der größte Arbeitgeber für die Ausbildung und das Crewing im maritimen Sektor.
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Unser Partner „Marlow Navigation“ ist seit 1982 aktiv und inzwischen einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im maritimen Sektor auf den Philippinen.
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Unter Berücksichtigung einer passgenauen Qualifizierung, der Motivation und einer individuellen Karriereplanung gleichermaßen, vermittelt Salutem Connect erfolgreich Gesundheitspersonal aus Südamerika.
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Seit vielen Jahren im vietnamesischen Gesundheitswesen erfolgreich tätig. Aktuell mit einem Schwerpunkt auf die Berufsausbildung und -anerkennung von vietnamesischen Pflegefachkräften in Deutschland.
Die Amesol Strategie
Aus einer Hand das ganze Problem lösen.
Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Personalstrategie für die Bewältigung des steigenden Fachkräftemangels?
Moritz Büning
- Strategische Entwicklung und operativer Aufbau der Amesol GmbH
- Vormals Projektleiter und Prokurist in der strategischen Unternehmensberatung der KPMG AG
- Erfahrung in der Transformation von deutschen Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung internationaler Projekte sowie in der Steuerung komplexer Großprojekte
- Studium der Psychologie und internationaler Betriebswirtschaftslehre in London und Edinburgh
