Was würde wirklich helfen?

Entlastung und Stärkung des deutschen Gesundheitswesens.

Das Hamburger Unternehmen Amesol ist Ihr hochkompetenter Partner für eine langfristig erfolgreiche Integration von ausländischen Gesundheitsfachkräften in Deutschland. Dabei unterstützt Amesol bei allen relevanten Aspekten:

Die Amesol Akademie qualifiziert Gesundheitsfachkräfte für die Berufszulassung in Deutschland, unterstützt bei der Integration und Personalentwicklung, stärkt und qualifiziert die Teams vor Ort und berät bei der Entwicklung nachhaltiger Personalprojekte.

Die Amesol Partnerunternehmen unterstützen im internationalen Ausland zuverlässig bei der Gewinnung und Begleitung von Gesundheitsfachkräfte in deren Herkunftsländern. Im Fokus stehen dabei die Pflege, sowie ATAs und OTAs. Amesol bietet somit vollständige Antworten auf die aktuelle Personalsituation unter den gegebenen politischen und behördlichen Rahmenbedingungen.

Staatliche Anerkennung als Bildungsträger von der

Hamburger Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration

Die Amesol Akademie

Nachhaltige Integration durch praxisnahe Personal­entwicklung.

Eine nachhaltige Integration ist möglich, weil wir bei Ihnen vor Ort sind, die Schulung der Fachkräfte praxisbegleitend, nach langjährigen Erfahrungen und wissenschaftlichen Prinzipien vornehmen. Ihre Teams werden auf die Integration der neuen Fachkräfte professionell vorbereitet und begleitet. Etwaige Integrationsprobleme in der Akkulturation werden damit früh erkannt oder gar vermieden. Die Brücke der Integration wird mit Hilfe der Amesol Akademie von zwei Seiten gebaut: Von Beginn an stärken wir nicht nur die neuen Fachkräfte, sondern auch die bestehenden Teams vor Ort.

Die Amesol Akademie ist auf eine kompetenzorientierte Ausbildung ausgerichtet und die Ausbildungsprogramme entsprechen dem neuen Pflegeberufegesetz und den Vorgaben der DKG respektive des ATA-OTA-Gesetzes 2022. Die zuständigen Behörden haben Amesol die Zulassung erteilt und das Vertrauen gegeben, entsprechend eng ist die Zusammenarbeit.

Dazu kommt ein werteorientierter, ganzheitlicher Blick auf den Menschen ebenso wie die praxisbezogene Ausbildung im pflegerischen Alltag. Die reale Sprachfähigkeit für den anspruchsvollen Berufsalltag sowie die psychosoziale Stärke der Fachkräfte sind für eine erfolgreiche Integration ebenso relevant. Unser langjährig erfahrenes Team besteht aus Pädagog*innen, Psycholog*innen und Sprachwissenschaftler*innen mit Zusatzqualifikationen wie etwa im Coaching (systemische Beratung und Therapie) und interkulturellere Kompetenz.

Leistungen:
  • Vorbereitung und Anerkennung für die Berufsabschlüsse Pflege, ATA und OTA

  • Berufsspezifisches Sprachmentoring und -Coaching für eine zügige und reale Performanz im Berufsalltag

  • Vermittlung von Bewältigungsstrategien für den Umgang mit psychischer Belastung, Frustration und Stress

  • Professionelles Erlernen von Integration für die Teams und damit hohe Bindung der Fachkräfte an den Arbeitgeber

  • Schnelle Befähigung zur Eigenständigkeit der Fachkräfte durch den kontinuierlichen und konsequenten Praxisbezug

  • Strukturierter Austausch zur Integrationsentwicklung mit den Teams und Leitungen

Mit unserem Partner Relias Learning, ein Unternehmen der Bertelsmann Education Group, setzen wir unseren Blended-Learning Ansatz effektiv um. Dabei verbinden wir die eigenen Inhalte der Amesol Akademie mit ausgewählten Kursen des zertifizierten Portfolios von Relias. Darüber hinaus ermöglicht die Lernplattform jederzeit einen Überblick über den Lernfortschritt unserer Fachkräfte.

Welche Hürden sehen Sie in der Qualifizierung und Integration Ihrer ausländischen Pflegefachkräfte?

Doris Thömen-Suhr

Direktorin Qualifizierung & Integration
  • Über 30 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und verantwortlich für die Akademie der Amesol
  • Vormals Projektleitung im UKE für das mit EU- und Bundesmitteln geförderte IQ-Projekt “Anpassungsqualifizierungen für Gesundheitsberufe” sowie dessen erfolgreiche Überführung in ein arbeitgeberfinanziertes Organisationsmodell
  • Konzeption und Umsetzung des ersten Reformstudiengangs der Medizin als Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Charité
  • Diplomierte Berufspädagogin mit Schwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung sowie ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin
Leistungen:
  • Stabile Personalgewinnung durch mehrere internationale Partner

  • Zugriff auf einen bestehenden Pool und etablierten Markt von hochwertigen Gesundheitsfachkräften

  • Fristgerechte Beschaffung der Defizitbescheide und Visa durch bewährte Prozesse

  • Einen fairen und menschlichen Umgang mit den Pflegefachkräften

Die Amesol Partner

Verläss­lichkeit hier und im Herkunfts­land.

Amesol verfügt über ein internationales Netzwerk und arbeitet exklusiv mit etablierten Kooperationspartnern in Asien, Südamerika und der EU zusammen, die sich um die erfolgreiche Gewinnung und Begleitung der Pflegefachkräfte im Heimatland kümmern. Amesols Partnerunternehmen sind in ihren jeweiligen Märkten etabliert, verfügen über ein exzellentes Netzwerk vor Ort und kennen alle Prozesse.

Welche Erwartungen konnten in Ihrer Personal­gewinnung bisher nicht erfüllt werden?

Ulrike Steinecke

Direktorin Cooperations & Public Affairs
  • Ausgewiesene Expertin in der Gesundheitsbranche und verantwortlich für die Etablierung internationaler Kooperationen.
  • Vormals Leiterin der Abteilung Internationales der Zentralen Akademie für Berufe im Gesundheitswesen, verantwortlich für Anerkennungsverfahren von internationalen Ärzten und Pflegefachkräften (Kooperation mit IQ Netzwerk)
  • 12 Jahre Vorsitzende des Deutschen Verbandes für Physiotherapie e.V. und ausgebildete Physiotherapeutin
  • Beratung von Gesundheitseinrichtungen u.a. bei der Reorganisation im ambulanten und stationären Bereich
  • Ausgezeichnet mit der Georg-Hohmann-Plakette
Unsere internationalen Partner
Inhabergeführte Personalagentur, die seit vielen Jahren erfolgreich medizinischem Personal aus dem Ausland nach Deutschland verhilft.

Unser Partner „Uniteam Marine“ ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe, wurde 1986 gegründet und ist im ostasiatischen Raum ein angesehener Arbeitgeber für die Ausbildung und das Crewing im maritimen Sektor.

Unser Partner „Marlow Navigation“ ist seit 1982 aktiv und inzwischen einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im maritimen Sektor auf den Philippinen.

Unter Berücksichtigung einer passgenauen Qualifizierung, der Motivation und einer individuellen Karriereplanung gleichermaßen, vermittelt Salutem Connect erfolgreich Gesundheitspersonal aus Südamerika.

Seit vielen Jahren im vietnamesischen Gesundheitswesen erfolgreich tätig. Aktuell mit einem Schwerpunkt auf die Berufsausbildung und -anerkennung von vietnamesischen Pflegefachkräften in Deutschland.
  • Inhabergeführte Personalagentur, die seit vielen Jahren erfolgreich medizinischem Personal aus dem Ausland nach Deutschland verhilft.
  • Unser Partner „Uniteam Marine“ ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe, wurde 1986 gegründet und ist im ostasiatischen Raum ein angesehener Arbeitgeber für die Ausbildung und das Crewing im maritimen Sektor.

  • Unser Partner „Marlow Navigation“ ist seit 1982 aktiv und inzwischen einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im maritimen Sektor auf den Philippinen.
  • Unter Berücksichtigung einer passgenauen Qualifizierung, der Motivation und einer individuellen Karriereplanung gleichermaßen, vermittelt Salutem Connect erfolgreich Gesundheitspersonal aus Südamerika.

  • Seit vielen Jahren im vietnamesischen Gesundheitswesen erfolgreich tätig. Aktuell mit einem Schwerpunkt auf die Berufsausbildung und -anerkennung von vietnamesischen Pflegefachkräften in Deutschland.

Die Amesol Strategie

Wir stärken und entlasten.

Nachhaltiger Erfolg wird erreicht, wenn wir gemeinsam mit dem Kunden sowohl auf die aktuellen Herausforderungen, aber auch auf die bestehenden Stärken und Potentiale mit einem ganzheitlichen Blick schauen. Ziel ist immer die Entlastung und Stärkung der Fachkräfte, damit sich die Träger und Einrichtungen auf Ihre Kernkompetenzen fokussieren können. Gesundheits- und Bildungsexpert*innen sowie erfahrende Unternehmensberater*innen bilden bei Amesol ein interdisziplinäres Team, das diese Komplexität beherrscht und verantwortungsvolle Lösungen schafft.

Mit dem Ziel, dem Pflegefachkräftemangel in Deutschland erheblich entgegenzuwirken, haben wir mit der Amesol Akademie und unseren Partnerunternehmen im Ausland ein einzigartiges Konsortium gebildet. Wir sind erfolgreich, weil wir individuelle und bedarfsorientierte Lösungen bieten und dabei die Fachkraft als Mensch im Zentrum steht.

Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Personal­strategie für die Bewältigung des steigenden Fachkräfte­mangels?

Moritz Büning

Geschäftsführer
  • Strategische Entwicklung und operativer Aufbau der Amesol GmbH
  • Vormals Projektleiter und Prokurist in der strategischen Unternehmensberatung der KPMG AG
  • Erfahrung in der Transformation von deutschen Unternehmen 
  • Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung internationaler Projekte sowie in der Steuerung komplexer Großprojekte
  • Studium der Psychologie und internationaler Betriebswirtschaftslehre in London und Edinburgh

Kontakt.

Nichts ersetzt den persönlichen Kontakt, wenn man eine Partnerschaft anstrebt. Finden wir heraus, was wir gemeinsam erreichen können.

  • Hamburg

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  • Manila

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  • São Paulo

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  • Rangun

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