Amesol-Teams-Programm (ATP)

Das Amesol-Teams-Programm, kurz ATP, ist unser besonderes Angebot für Arbeitgebende bzw. Mitarbeitende im Gesundheitswesen. Es setzt dort an, wo Integration stattfindet: im Team. Denn: Erst wenn die Kolleg*innen vor Ort über die nötigen Informationen, Kompetenzen und Ressourcen für den Integrationsprozess verfügen, ist echte Entlastung möglich. Nur in starken Teams können internationale Pflegefachkräfte ihr Potenzial entfalten und schnellstmöglich in ihre volle fachliche Kompetenz kommen.

Wir bei Amesol sind überzeugt: Es sind die bestehenden Teams, die die eigentliche Integrationsarbeit leisten – und zwar zusätzlich zu ihrem ohnehin anspruchsvollen Alltag. Und es ist das Miteinander im Team, das darüber entscheidet, ob die neuen Kolleg*innen dauerhaft bleiben – und sich die Investition in internationale Rekrutierung für Arbeitgebende auszahlt.

Darum setzen wir bei Amesol genau hier den Fokus: Wir bereiten Ihre Mitarbeitenden systematisch auf die Aufnahme internationaler Fachkräfte vor und sorgen dafür, dass aus potenziellen Belastungen echte Entlastung wird. Wir vermitteln Wissen, geben Sicherheit und begegnen Sorgen, Vorbehalten und Konflikten lösungsorientiert – und sind damit kontinuierlich an der Seite Ihrer Teams.

Als zuverlässiger Dienstleister sind wir für Sie jederzeit ansprechbar. Wir reagieren schnell und stehen in schwierigen Situationen auch ad-hoc an Ihrer Seite. Bei Konflikten sind wir direkt vor Ort, in Krisen schaffen wir Strukturen und Handlungsoptionen. Mit dem Amesol-Teams-Programm sorgen wir für Entlastung – damit Sie sich auf den sicheren Betrieb Ihrer Stationen verlassen können.

Denn noch viel zu oft hören wir auf den Stationen und bei den Leitungen:
„Alle rufen nach Integration. Aber wer hört eigentlich uns?“

Das Amesol-Team bringt selbst langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen mit und kennt damit die Realität auf Stationen, in Leitungsstrukturen und Teams. Gleichzeitig sind unsere Pädagog*innen und Psycholog*innen im engen Kontakt mit den internationalen Fachkräften mit ihren individuellen Kompetenzen, Erfahrungen und Belastungen. Durch diese besondere Nähe – zu den etablierten Kolleg*innen sowie zu den internationalen Fachkräften – arbeiten wir als Brückenbauer*innen und ebnen den Weg zu stabilen und leistungsfähigen internationalen Teams.

Amesol-Teams-Programm Pflege: Leistungen

Im Rahmen des Amesol-Teams-Programms stehen wir Arbeitgebenden und Teams kontinuierlich als zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit im internationalen Team und zur Berufsanerkennung zur Verfügung. Gern beraten wir im Rahmen des Programms auch zum Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess. Bei Zustimmung beider Seiten bringen wir Initiativbewerber*innen aus dem Ausland mit Arbeitgebenden zusammen.

Mehrere Angebote richten sich direkt an die aufnehmenden Teams und zielen auf das Empowerment Ihrer Mitarbeitenden ab. Im Amesol-Teams-Programm enthalten sind zum Beispiel:

• Team-Check-In: Kompakter Workshop zur Vorbereitung, Sensibilisierung und eventueller Aufarbeitung von bisherigen Vorerfahrungen und Widerständen in Bezug auf die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen.
• Task Force in Krisensituationen: Unterstützung bei Konflikten im Team, Rassismus-Erfahrungen oder besonderen Belastungen oder Krisen der Fachkraft in Anerkennung – wie beispielsweise bei Kriegen und Katastrophen im Heimatland.
• Anerkennungspat*innen-Fortbildung – für Praxisbegleitende und Leitungen (eintägiger Workshop, RbP-zertifiziert, in Präsenz oder online möglich)
• Praxisreflexionen: Regelmäßige digitale Runden mit Kolleg*innen aus anderen Einrichtungen zum Erfahrungsaustausch rund um die Arbeit mit Fachkräften im Anerkennungsprozess – mit Unterstützung der Pädagog*innen, Psycholog*innen und Sprachwissenschaftler*innen aus dem Amesol- Team.
• Leitungsdialog: Ein kontinuierlicher fachlicher und teilnehmerbezogener Austausch mit Amesol-Pädagoginnen und Psychologinnen unterstützt Führungskräfte und Integrationsmanager*innen dabei, die Kompetenzentwicklung internationaler Fachkräfte nachhaltig zu fördern. Bei Bedarf wird das Team gezielt angeleitet, um die Fachkraft zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen und so perspektivisch das gesamte Team zu entlasten. Falls erforderlich werden zudem gezielten Coachings und Praxisbesuche angeboten.
• Sprachstandsermittlung der Fachkraft in Anerkennung – inklusive Beratung und passgenauer Angebote zur gezielten Sprachförderung. Zudem unterstützen wir Pflegefachkräfte mit B1-Zertifikat Schritt für Schritt bei der Vorbereitung und dem Ablegen der für die Berufsanerkennung erforderlichen Fachsprach- bzw. B2-Prüfung.
• Kontinuierliche Begleitung: Enge fachliche und teilnehmendenbezogene Zusammenarbeit der Amesol-Expert*innen mit Integrationsmanager*innen und Leitungen während des gesamten Anerkennungsprozesses. Dazu zählen auch Interventionen bzw. Anleitung des Teams bei fehlender oder regressiver Kompetenzentwicklung der internationalen Fachkraft.