Über uns

Wir pflegen gute Kontakte nach China

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Effiziente Personalbeschaffung für Kliniken, Seniorenheime und Pflegeeinrichtungen

China ist ein Land mit einem riesigen Potenzial an motivierten und gut ausgebildeten Arbeitskräften, die gern langfristig in Deutschland arbeiten möchten.

  • motivierte Bewerber
  • lernfähig und -willig
  • ausgebildet bzw. bereits im Beruf
  • Einstieg als Pflegehilfskräfte

Amesol ist seit Jahren im chinesischen Markt aktiv. Wir suchen für Sie qualifiziertes Personal und wickeln die Formalitäten bis zum Arbeitsantritt in Ihrem Unternehmen ab.

  • Büros in 15 Provinzen
  • Sichtung der BewerberInnen
  • Deutschkurse für BewerberInnen
  • Abwicklung der Formalitäten (Visa usw.)

Sie bekommen durch uns motivierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen und können diese vorab kennenlernen.

  • Übernahmeentscheidung durch Sie
  • Beginn der Tätigkeit als Pflegehilfskraft
  • Anerkennung der chinesischen Qualifikation parallel zur Arbeit
  • Vermittlungsprovision erst zum Starttag in Deutschland

Ihre Vorauswahl von Fachkräften

Unsere chinesischen Partner nehmen Ihnen all die Arbeiten ab, die andere Unternehmen, die direkt im Ausland nach BewerbernInnen suchen, dort zu erledigen haben. Wir als Amesol entwickeln mit Ihnen hier in Deutschland ein für Sie individuell angepasstes Vermittlungskonzept und leiten anschließend Ihre spezifischen Anforderungen an unsere Partner weiter, die wiederum entsprechende Fachkräfte aus einem bereits bestehenden Pool von Bewerbern ansprechen oder auch hierfür extra rekrutieren und ausbilden. So erstellen wir für Sie eine Vorauswahl von qualifizierten Bewerbern mit den korrekten Abschlüssen und der richtigen Motivation.

Die vom Kunden unverbindlich ausgewählten Fachkräfte beginnen in China mit der ca. 6 monatigen Deutschausbildung auf B1 (wenn nicht schon geschehen).

Sie entscheiden

Sobald die Fachkräfte ihre B1 Prüfung bestanden haben (Zertifikat Goethe-Institut), erhalten Sie detaillierte Bewerbungsinformationen und Sie können in einer Videoaufnahme, in der der Bewerber kundenspezifische Fragen beantwortet, oder in einem persönlichen Video- oder Telefoninterview die Kandidaten kennenlernen und über eine Einstellung entscheiden. Die Fachkraft beginnt i.d.R. als Pflegehelfer und hat 18 Monate Zeit (§17a AufG), um die vorgeschriebenen Prüfungen und das B2 für die Anerkennung des chinesischen Berufsabschlusses erfolgreich abzuschließen.

Wir unterstützen

Wir als Amesol unterstützen nicht nur in der Suche nach geeigneten Fachkräfte mit unseren lokalen Partnern, wir unterstützen Sie auch mit unserer Erfahrung intensiv bei der Entwicklung eines individuellen Vermittlungskonzeptes, den Prozessen zur Vertragsunterzeichnung, dem Antrag auf gleichwertige Anerkennung des chinesischen Abschlusses, sowie der Visabeschaffung.

Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich gern an uns.